利民控股集团股份有限公司是集农药(兽药)原料药及制剂的研发、生产和销售于一体的现代化企业集团,是国家定点农药制造骨干企业、中国农药工业50强企业和国家高新技术企业.产品覆盖农药杀菌剂、杀虫剂、除草剂三大品类及兽药,市场遍布国内以及海外80多个国家和地区.集团于2015年1月27日在深圳证券交易所中小板上市,股票代码002734. 集团成立30年以来,秉承“变革创新 行稳致远”的企业核心价值观,立定“精于生物科技,创造品质生活”的使命,坚持“所获之利,回报于民”的理念,不断聚合企业内外部资源和力量,探寻企业长期持续发展的方略,以为所有利益相关方负责为己任,营造事业共同发展的良好生态. 集团现有员工4000余人及5大生产基地,具有原药生产能力82,000吨/年、制剂生产能力124,000吨/年.集团拥有14个子公司和2个参股公司.子公司包括利民化学有限责任公司、河北威远生物化工有限公司、河北威远药业有限公司、内蒙古新威远生物化工有限公司、河北双吉化工有限公司、坦桑尼亚利丰有限公司、南京利民化工有限责任公司、江苏新能植物保护有限公司、利民化工(柬埔寨)有限公司、江苏利民土壤修复有限公司、苏州利民生物科技有限责任公司、江苏利民检测技术有限公司和利民化工(缅甸)有限公司;参股公司包括江苏新河农用化工有限公司、江苏新沂泰禾化工有限公司.
传递正能量----从国内领先走向国际领先--记利民化工股份有限公司
近日,第二届全国石油和化学工业劳动模范表彰大会在北京召开,中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国石油和化学工业联合会联合表彰了全国石油和化学工业先进集体、劳动模范和先进工作者。十届全国人大常委会副委员长顾秀莲发表致词,并为获奖者颁奖。在97个荣获“全国石油和化学工业先进集体” 单位中,利民化工股份有限公司技术中心赫然在列。
利民从无到有、从小到大、从弱到强,过去靠的是艰苦创业、团结奋斗,今天靠的是挑战自我、变革创新。公司做出的成绩近几年来受到了行业的高度认可,公司也多次受到中国农药工业协会的相关单位的表彰。
在市场拓展上,利民化工获得了2012年中国农药创新贡献奖-市场拓展奖。
在责任关怀方面,公司在迅速发展并取得良好经济效益的同时,一直持续投入人力、物力、财力营建我们共同的利民家园。公司在保障提高员工薪酬福利、提供学习深造机会、改善技术人员住房、关爱弱势群体等方面的投入,连年保持增长。为了表彰公司取得的成绩,2011年,中国农药工业协会为利民化工颁发了2011年中国农药创新贡献奖-责任关怀奖。在此,让我们走进这家企业,了解一下真实的利民化工。
利民化工股份有限公司是国家定点农药制造骨干企业,现为“国家高新技术企业”、“中国农药五十强”、中国农药工业协会常务理事单位、中国农药行业AAA信用等级企业。“利民”商标为“中国驰名商标”,主要产品代森锰锌为“全国石油和化工行业知名品牌产品”。
公司拥有一个省级技术中心、一个博士后工作站、两个生产基地和四个子公司(一个全资子公司--南京利民化工有限责任公司,一个控股子公司--坦桑尼亚利丰公司,两个参股子公司--江苏新河农用化工有限公司、新沂泰禾化工有限公司)。
秉承“所求之利,回报于民”的企业核心价值观和“依靠科技和管理进步,塑造优质产品和服务,推动植保科技发展”的经营理念,公司成立二十多年一直致力于农药杀菌剂等农药产品的研发、制造与销售,生产代森锰锌、霜脲氰、乙膦铝、丙森锌、嘧霉胺、丙环唑、苯醚甲环唑、百菌清、噻虫啉、威百亩等多种农药原药和各类制剂,市场覆盖全球80多个国家和地区。
公司历来关注质量、环境与健康安全,通过了ISO9001质量、ISO14001环境和OHSAS18001职业健康与安全一体化管理体系认证,参与了多个产品与废水排放国家、行业标准起草制定,是中国环境保护协会理事单位。
技术创新
长期以来,公司坚持通过持续技术创新,推动企业健康发展。
公司高度重视研发机构建设,公司技术中心现为省级企业技术中心、省级杀菌剂工程技术研究中心,拥有省级博士后科研工作站。公司历来注重研发队伍建设,先后引入多名博士生、硕士生,通过自身研发、外部学习或专家培训方式,促进研发人员综合素质持续提高,并完善激励机制,为研发人员营造良好的成长环境。
公司重视产学研合作,依托省级杀菌剂工程技术研究中心、省级博士后科研工作站、省级企业技术中心平台,同国内多家科研院所和高等院校如沈阳化工研究院、湖南化工研究院、国家南方剂型创制工程研究中心、东南大学、南京理工大学、南京工业大学等多家与科研机构保持着密切合作,加快了科技成果的转化。公司通过加强新产品研发,不断丰富产品结构,近几年先后成功研发了苯醚甲环唑原药、噻虫啉原药、丙环唑原药、三乙磷酸铝水分散粒剂、苯醚甲环唑水分散粒剂等多个新品种。
公司拥有5项发明专利和10项实用新型专利,参与制定13个产品的国家标准或行业标准。公司产品噻虫啉原药及制剂项目获科技部火炬高技术产业开发中心 “国家火炬计划项目证书”。 公司技术中心2011年被江苏省经信委评为“江苏省‘十一五’优秀企业技术中心”,2013年被中华人民共和国人力资源社会保障部和中国石油和化工联合会评为“全国石油和化学工业先进集体”。
质量保证
公司自成立以来,始终将客户利益放在第一位。公司认真遵守《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《合同法》等相关法律法规,坚持“质量第一,客户至上”的经营宗旨,严格按照法律规定的产品标准生产,依托ISO9001质量体系健全质量管理制度,为客户提供安全可靠的产品和服务。
公司注重加大研发经费的投入,推动产品品质提高。公司以稳固并扩大与杜邦、拜耳、先正达等国际跨国农药企业的战略合作为契机,积极改进生产工艺,不断提高产品品质(公司在生产工艺改进方面获得了1项发明专利和7项实用新型专利),主要产品代森锰锌、丙森锌、霜脲氰、三乙膦酸铝、嘧霉胺的纯度及杂质控制均优于发达国家法定标准,产品质量和稳定性达到了国际先进水平,满足相关跨国农药公司的技术要求。公司因此先后成为多家知名跨国农药公司的稳定供应商。
近三年,顾客满意度均保持90%以上,国家和地方相关部门产品质量抽检合格率达100%。
目前,公司主要产品代森锰锌、霜脲氰是“江苏省名牌产品”。公司被江苏省人民政府授予“江苏省AAA级重合同守信用企业”;被中国农药工业协会授予“农药行业出口贸易诚信十佳企业”;被中国质量监督管理中心授予“全国用户满意企业(产品)”、 “全国质量管理优秀企业”、“国家农药工业质量奖”。
安全管理
公司严格按照《安全生产法》和OHSAS18001职业健康与安全管理体系的要求开展安全工作,成立了以法人代表为主任的安全生产管理委员会,对公司安全生产工作进行全方位的领导和监督。多年来,公司持续加大安全投入,保障安全工作有序推进。
公司积极推行实施安全标准化工作,公司领导充分认识安全标准化的重要意义,高度重视安全标准化工作的开展,组织相关人员参加《危险化学品从业单位安全标准化规范》培训班;仔细分析企业安全生产工作存在的差距,制定相应改进措施,并认真组织实施;定期召开安全标准化工作专题会议,对照江苏省新的考核评审条款,对11个A级要素,53个B级要素进行分解,纳入安全责任制考核。各级领导和管理人员积极推动安全标准化管理和作业,发动公司全体员工积极参与,把安全标准化工作转变为安全标准化体系,将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则,并与“5S”管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来,通过企业管理体系的有效运行,实现安全标准化,最终达到降低职业风险、提高本质安全的目的。公司于2012年3月通过了江苏省安全标准化二级达标考核。
公司成立二十多年来,未发生大的安全生产事故。2011年3月,公司被江苏省安全生产监督管理局授予“2010年度江苏省安全生产诚信企业”。
环保保护
公司严格遵照ISO14001环境管理体系的要求,制定了一整套环保工作管理制度,在生产经营中全员参与、全过程控制,确保环保工作目标的实现。
公司持续加大环保投入力度,用于环保设施及设备的购建。公司积极运用最新科学技术,推动企业节能减排、清洁生产和循环经济建设上台阶。一方面积极改进生产工艺,从源头上采用清洁生产技术,减少“三废”的产生,另一方面加大环保投入,提高循环利用水平,减少“三废”的排放。公司积极探索废水治理技术,成功实现了代森锰锌废水综合治理,废水中的少量产品和原料被提取出来料回收使用,废水中其它物质转化为一种化肥,最终实现了代森锌锌废水趋零排放。2011年,公司进行了第二轮清洁生产审核,通过了徐州市环保局、徐州市经信委组织的专家现场验收,当年产生直接效益360多万元。
根据地方环保局在线监测,公司近三年所有废水、废气、废渣均实现达标排放。公司成立二十多年来未发生环境污染事故。
2010年9月,公司被中国化工节能技术协会授予“节能贡献奖”;2010年12月,“代森锰锌废水、废渣减排及综合利用”被中国环境保护产业协会授予“二O一O年国家重点环境保护实用技术示范工程”;2011年5月,公司被中国石油和化学工业联合会和中国化工环保协会联合授予“十一五全国石油和化学工业环境保护先进单位”。
责任关怀
秉承“所求之利,回报于民”的企业核心价值观,公司成立二十多年来,始终怀着强烈的社会责任感,注重回报员工和社会。一是通过逐步扩大企业规模提供就业岗位,公司先后兼并了新沂市化工研究所、新沂市塑料厂等五家濒临破产的企、事业单位,并不断吸纳社会人员就业,二十多年来,公司累计提供就业岗位2000多个。二是公司在企业不断发展壮大同时,持续提高薪酬待遇,使员工收入逐年稳步增长。三是积极推广使用新技术、新装备,提升企业健康、安全与环境管理水平。四是积极向社会捐赠,近三年来,公司积极向慈善机构、驻军、高等院校、困难中小学生、困难职工、困难群众、残疾人及灾难性事件进行捐助,以实际行动奉献爱心,回报社会。
公司严格遵照《“责任关怀”实施准则》的要求,认真履行社会责任,把“责任关怀”理念融入企业文化和企业管理体系之中。从公司管理层到每一个员工都结合本岗位特点作出“责任关怀”与EHS承诺,切实做到全员参与,让每个员工都成为健康、安全、环境的责任承担者和“责任关怀”的受益者。将安全、环保、职业健康、节能减排工作作为公司一体化考核的重要内容,明确目标,层层考核。
2010年12月,公司被江苏省关心下一代委员会评为“江苏省关心下一代工作先进集体”。